今后，各类体检中心将在体检项目中纳入情绪状态评估，供体检人员选择；同时，各高中、高校将抑郁筛查纳入学生健康体检内容，建立学生心理健康档案，重点关注学生的异常结果。今天，国家卫生健康委员会公布了"抑郁症防治特色服务探索工作纲要"。

        根据该方案规定的目标，到2022年，将在试点地区初步形成一种普遍关注心理健康、支持和参与预防和治疗抑郁症的社会氛围。公众对抑郁症防治知识的知晓率为80%，学生的知晓率为85%。抑郁症会诊率提高50%，治疗率提高30%，年复发率下降30%。在现有的基础上，非精神病院医生对抑郁症的认知率提高了50%，标准化治疗率在现有基础上提高了20%。

        《规划》提出，医疗卫生机构要开展抑郁症筛查，通过建立微信官方账号，APP客户端等形式，为公众提供线上线下抑郁症状况评估，评分说明和诊疗建议。各类体检中心将情绪状态评估纳入体检项目，用于选拔体检人员；基层医疗卫生机构结合工作实际开展重点人群心理健康评估，建议疑似抑郁症患者到精神卫生医疗机构就诊疑似抑郁症患者；精神病院结合各类主题日和传统节日宣传活动组织开展抑郁症筛查活动等综合医院提供自助抑郁测评设备或发布患者微信官方账号，开展自助心理健康测评；高中和高校将抑郁症筛查纳入学生健康体检内容，建立学生心理健康档案，评估学生心理健康状况，关注评估结果异常的学生

        在加大对青少年、孕妇、老年人和高压力职业人群的干预力度方面，该计划建议，中学和高校应开设心理咨询(咨询)室和心理健康教育课程，配备心理健康教育教师；同时，心理健康教育作为所有中小学和大学所有学生的必修课，聘请专业人员每学期授课，引导学生科学地理解抑郁，及时寻求专业帮助等。

        对于孕妇和卧床妇女，有必要将抑郁症防治知识作为孕妇学校科学教育的必要内容，以提高孕妇及其家庭的预防和治疗意识。妊娠期和分娩期抑郁症的筛查应纳入常规妊娠检查和产后访视过程，并应由训练有素的医务人员或社会工作者对妊娠和产后抑郁症进行筛查和跟踪。同时，精神卫生医疗机构指导基层医疗卫生机构结合家庭医生签字服务，进行老年人健康检查，每年在辖区内为老年人进行心理健康筛查，为抑郁老年人提供心理咨询和及时转诊。

        机关、企业和其他用人单位要把干部和职工的心理健康作为自己文化建设的重要组成部分，创造有利于干部和职工身心健康的工作环境，聘用专职、兼职的心理心理专业人员。制定和实施职工心理援助计划，开展心理健康教育、心理评估、心理咨询、转介等服务，提高职业人群抑郁防治水平。对于在特定职业发展阶段工作的干部和职工，或者在有抑郁倾向的特殊岗位上工作的干部职工，应当进行心理健康教育、心理咨询和心理援助。

        《方案》还强调了心理热线服务的作用，提出依托精神卫生医疗机构或12320公共卫生公共卫生热线，社会和心理卫生服务机构等专业力量，在城市至少建立1条24小时心理援助热线。同时，心理援助热线建设成为公众开展心理健康咨询，求助，辅导，危机干预和转诊的便捷平台。定期组织热线接线员培训检查，每位接线员每年至少接受两次培训，每月至少接受一次检查。同时，要建立健全包括精神科医生，心理治疗师，心理咨询师，社会工作者等在内的专业心理危机干预队伍，每年开展不少于两天的专项培训和演练。在发生重大传染病，自然灾害等突发事件时，组织开展心理疏导和心理干预，及时应对急性应激反应，识别高危人群，预防和减少极端行为的发生。