（记者：周敦）近日，“2021中国人力资源管理卓越贡献奖”颁奖典礼在北京国家会议中心大酒店隆重举行并圆满落幕。来自上级主管部门和主办单位的相关领导、五位获奖者以及近千位来自人力资源管理领域企事业单位、行业组织、科研机构、高等院校的贵宾出席，共同见证了本次盛会的举办。

据了解，“中国人力资源管理卓越贡献奖”经由相关单位审批的国家级行业奖项，旨在表彰在人力资源管理行业学术研究、科技研发等方面，有重要突破或实质性创新，对人力资源管理行业发展贡献大，社会影响力大，业界认可度较高，观点转引率高；能够应用于人力资源管理实践，一定程度上解决了区域、行业、企业发展中的重点、难点和关键问题，推动了地区、行业、领域的管理体制改革；通过创新提高了相关行业和企业的竞争力，实现了人力资源管理增效，获得了明显的社会效益和经济效益的个人，评选周期为至少2年。本次的“2021中国人力资源管理卓越贡献奖”是由中国管理科学协会主办的第三届中国人力资源管理卓越贡献奖。

作为人力资源管理行业领域内最具含金量的权威大奖，2021中国人力资源管理卓越贡献奖自举办以来，就得到了我国人力资源管理行业相关人士的积极响应，参评人数也呈现逐年上涨趋势。特别是在2019年，该奖项被评为中国国家级及以上级示范性科技奖励以后，其影响力更是得到进一步提升。

在颁奖典礼现场，授奖嘉宾向杜旌、林宇、章达友、王重鸣、白轶锴五位获奖者颁发了获奖证书。

（来源：中国管理科学协会）

值得一提的是，作为我国人力资源管理行业的领军人物，我国著名人力资源管理专家林宇也是本次2021中国人力资源管理卓越贡献奖的获奖者。对林宇本次获奖，中国人民大学商学院杨杜给予了高度评价：“林宇女士是人力资源管理领域公认的行业专家与领军人才。多年来，她锐意进取，攻坚克难，勇攀科技与学术高峰，破解人力资源管理发展难题，加强原创性科技攻关，着力推动解决重大科学问题，为加快建设人力资源管理行业人才中心和创新高地提供强大的技术与理论支撑。在评审过程中，我和一众评委共同对所有参评人进行了严格细致的评审，林宇女士凭借着实打实的‘战绩’在打分过程中获得了最高分。另外，林宇女士的参加与获奖，都印证了该奖的含金量之高、影响力之强。”

在发表获奖感言时，林宇表示，珍惜荣誉，再接再厉，做好践行科学家精神的表率，创新人力资源管理行业科技成果，求实奉献，在实现高水平科技自立自强、实现人力资源管理数字化转型与发展的征程上作出更突出的贡献。